W 2026 roku minimalna emerytura wzrośnie do 1 970,98 zł brutto, a świadczenia waloryzowane będą na poziomie 4,9%. Na dodatkowe wypłaty, takie jak trzynasta i czternasta emerytura, mogą liczyć wszyscy emeryci i renciści. Specjalne wsparcie przewidziano także dla rodziców wychowujących co najmniej czwórkę dzieci w ramach programu Mama Plus.
Waloryzacja emerytur 2026
Według wstępnych przewidywań rządu, waloryzacja emerytur ma w 2026 roku wynieść aż 4,9%. Jest to tzw. ustawowe minimum, które wynika z mechanizmu waloryzacji, uwzględniającego inflację oraz co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku.
Nowe zasady dotyczą około 9 mln osób pobierających świadczenie emerytalno-rentowe. Wśród nich znajdują się nie tylko emeryci i renciści, ale także Ci, którzy otrzymują świadczenia przedemerytalne, renty socjalne oraz osoby ubezpieczone w KRUS (Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego). Aby zrozumieć, o co chodzi w tym temacie, należy odpowiedzieć na podstawowe pytanie, czym jest owa waloryzacja.
Co to jest waloryzacja?
Każdego roku Główny Urząd Statystyczny udostępnia do wiadomości publicznej dane dotyczące realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w stosunku do ubiegłorocznego roku oraz średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych. Dlaczego o tym wspominamy? To te dwie wartości mają największy wpływ na zmiany w wysokości emerytur. Bez wątpienia jest to uzasadnione, ponieważ kwota świadczeń powinna być dostosowana do obecnej sytuacji tak, aby emeryt mógł bez problemu zaspokoić najważniejsze potrzeby.
Nie da się również ukryć, że dla większości osób pobierających emeryturę lub rentę, te świadczenia stanowią jedyne lub główne źródło utrzymania zastępujące wynagrodzenie za pracę. Dlatego też powinny ich wysokość powinna być skorelowana ze średnim wynagrodzeniem.
Wskaźnik waloryzacji
Zapis zawarty w ustawie niewiele rozjaśnia, a jedynie wprowadza dodatkowe pojęcie, które wymaga wyjaśnienia. Czym jest wskaźnik waloryzacji? To właśnie on zostaje określony na podstawie wyżej wymienionych danych GUS. Jest to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych za ubiegły rok, do którego dolicza się co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia również za poprzedni rok kalendarzowy. Tak więc, w przypadku waloryzacji za rok 2022 należało wziąć pod uwagę dane za 2021 rok.
Waloryzacja emerytur – ile wyniesie w 2026 roku?
Po wyjaśnieniu najważniejszych informacji na temat tego, na czym polega waloryzacja i jak oblicza się jej wskaźnik, możemy przejść do najważniejszego. Jakich zmian w wysokości emerytur mogą spodziewać się emeryci w 2026 roku? Dokładne wartości poznamy dopiero w lutym i marcu 2026 roku.
Wiemy, że rząd przewidywał waloryzację na poziomie 13,8%. Uzyskała ona akceptację obu izb Parlamentu i Prezydenta. Było to jednak jeszcze przed końcem 2022 roku. Wypowiedzi ekspertów i dane z ostatnich miesięcy roku wskazują na to, że finalnie podwyżka może być jeszcze wyższa. Mówi się nawet o 20,5%. Bezpiecznie można jednak założyć, że emeryci zyskają nie mniej, niż 13,8%.
O tyle samo wzrosną również renty i częściowe emerytury. Niestety, zapowiedziana podwyżka o minimum 250 zł dotyczy jedynie osób, pobierający minimalną emeryturę lub wyższą. Jeśli ktoś pobiera świadczenie o niższej wartości niż emerytura minimalna, może liczyć jedynie na waloryzację procentową. Pamiętajmy również, że nowe zasady obowiązują nie tylko osoby ubezpieczone w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, ale również tych, którzy pobierają emeryturę lub rentę rolniczą.
Jakie zmiany w emeryturach? Waloryzacja 2026
Na waloryzacji emerytur w 2026 roku najbardziej skorzystają emeryci pobierający emeryturę minimalną, lub nieznacznie wyższą od minimalnej. Mogą oni bowiem liczyć na podwyżkę w wysokości 250 zł, co w przypadku emerytury minimalnej stanowi 18,68%. Inni otrzymają 13,8% podwyżki świadczenia, należy jednak pamiętać, że ostateczne wartości będą znane dopiero, kiedy GUS poda pełne dane za 2022 rok. Póki co bazujemy jednak na przyjętych przez rząd rozwiązaniach.
Waloryzacja emerytur – jakie zmiany zostały wprowadzone? Wzrosną:
- renta do kwoty 1 588,44 zł miesięcznie dla osób całkowicie niezdolnych do pracy;
- renta dla osób częściowo niezdolnych do pracy do kwoty 1 191,33 zł miesięcznie;
- najniższa emerytura do kwoty 1 588,44 zł miesięcznie;
- renta rodzinna i socjalna do kwoty 1 588,44 zł miesięcznie.
Trzynastka, czternastka, a nawet piętnastka dla emerytów?
Nie można zapomnieć również o pozostałych zmianach, które zamierza wprowadzić rząd. Wśród nich znajdują się również dodatkowe emerytury. Trzynasta emerytura potocznie została nazwana “trzynastką”, co mogło być inspirowane wynagrodzeniem otrzymywanym przez uprawnionych do tego pracowników w ramach premii za przepracowanie całego roku.
Skupmy się jednak na sytuacji osób pobierających świadczenia emerytalne. Jakie warunki należy spełniać, aby móc otrzymać trzynastą emeryturę? Okazuje się, że wymagania nie są zbyt wygórowane. Nie ma bowiem żadnego kryterium dochodowego, a co za tym idzie świadczenie otrzyma każdy emeryt i rencista. Wartość dodatkowej wypłaty będzie równa wysokości minimalnej emerytury, która w 2026 roku wynosi 1 970,98 zł brutto. Oprócz trzynastki obecnie funkcjonuje również 14 emerytura, a także świadczenie 500+ dla emerytów i emerytura po mężu.
W sieci krążą również doniesienia o tym, że emerytom może zostać przyznana też 15 emerytura. Pogłoski te nie zostały potwierdzone przez polityków obozu władzy. „Piętnastka” nie została też jednak jednoznacznie zdementowana, co może oznaczać, że jej wypłacenie jest wciąż rozważane.
Emerytura dla rodziców w ramach programu Mama Plus
Na zmianach dotyczących świadczeń emerytalnych zyskały również osoby wychowujące wielodzietne rodziny. Program Mama Plus ma na celu wsparcie rodzin w codziennym życiu. Osobom wychowującym czwórkę dzieci lub więcej może być trudno osiągnąć wymagany staż składkowy w sposób standardowy.
Rząd gwarantuje rodzicom co najmniej czwórki dzieci specjalne świadczenie emerytalne, które w 2026 roku wynosi 1 970,98 zł brutto, czyli tyle, ile minimalna emerytura po waloryzacji. Kwota ta również będzie waloryzowana w przyszłych latach zgodnie ze wskaźnikiem waloryzacji.
Prawo do świadczenia nie przysługuje wyłącznie kobietom – może je również uzyskać ojciec, jeśli spełnia jeden z następujących warunków:
- Wychował co najmniej czworo dzieci wskutek porzucenia rodziny przez matkę.
- Wychował co najmniej czworo dzieci wskutek śmierci matki.
Ubiegając się o emeryturę w ramach programu Mama 4 Plus, konieczne jest osiągnięcie wieku emerytalnego:
- Kobiety: 60 lat
- Mężczyźni: 65 lat
Wniosek mogą składać także osoby nieposiadające wymaganego okresu składkowego lub pobierające świadczenie niższe niż minimalna emerytura.
